L'induction de progrès

Le but de l'Induction de Progrès est de préparer l'acceptabilité et la gestion du changement, nécessaire dans toute organisation en route vers l'excellence opérationnelle. Notre méthode est issue de nos retours d'expériences et observations sur le terrain, et est supportée par les outils de la Process Com®.


L'induction de progrès consiste à faire prendre conscience à toutes les strates d'une organisation que l'amélioration est sans limite, et à faire passer chacun à l'action de façon coordonnée, en donnant du sens à cette action.

L'induction de progrès doit servir à améliorer les performances d'une organisation, à faire grandir les équipes et à donner de l'autonomie aux équipes afin de rendre les résultats pérennes.

Faire comprendre aux collaborateurs qu'ils ne sont pas là pour réaliser des tâches, mais pour améliorer les processus auxquels ils contribuent.

Côté formation, chaque stagiaire devrait ressortir du cursus en ayant en tête des pratiques et comportements nouveaux à appliquer pour optimiser leurs activités et les interfaces avec les activités d'autres métiers.

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