Conduite du changement

Embarquer les équipes dans le projet de transformation

Les conclusions des missions de diagnostic d’AGILEA préconisent des changements à opérer sur la base d’innovations techniques ou d’organisations disruptives.

> Manager une organisation, une équipe, est un jeu d’équilibre qui peut être remis en cause à chaque instant.

> Comment amener des innovations, des modifications majeures dans une organisation sans détruire ce qui est établi mais en capitalisant sur l’historique de l’entreprise pour y inscrire son futur ?

 

Conseil

Nous accompagnons vos équipes avant, pendant et après la mise en œuvre des projets de transformation, au travers d’une approche structurée de gestion du changement. 

Nous vous proposons notamment des prestations de diagnostic de l’organisation managériale, d'évaluation des compétences & appétences et accompagnement dans l’élaboration de la feuille de route menant à l’organisation cible.

Parmi les outils que nous utilisons : entretiens, mises en situation, communication adaptée aux étapes du plan de transformation.

 

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Formation

La formation est un élément-clé du changement ; c'est pourquoi AGILEA vous propose de former chacune des parties prenantes d'un projet, avec pour objectifs de :

> Fédérer l’équipe autour d’un projet et d’un dictionnaire commun

> Créer un socle de compétences robuste pour assurer la réussite du plan de transformation

> Apporter les outils permettant une autonomie des équipes dans la conduite du changement.

 

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